Types d’emplois accessibles : assistant paie,comptable service paie,comptable spécialisé paie.;technicien de paie,technicien des services administratifs.;technicien des services comptables
PARCOURS DIPLÔMANT / TITRE PROFESSIONNEL
Fonctions supports de l'entreprise
Gestionnaire de paie
Types d'emplois accessibles : assistant paie, comptable service paie, comptable spécialisé paie; technicien de paie, technicien des services administratifs; technicien des services comptables.
DURÉE
6 mois environ (910 heures). Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.
POUR QUI ?
Tout public
MODALITÉ DE LA FORMATION
Présentiel
VALIDATION DE LA FORMATION
Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie. Pour connaître les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.
PRIX NET DE TAXE EN EUROS
6 300€
Le prix de la formation est donné à titre indicatif. Des prises en charge totales ou partielles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires.
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Evaluation des acquis
• En cours de formation
Evaluation périodes d’application pratique • Bilan de la période en entreprise
Certification TP, CCP Délibération du jury sur la base :
• du dossier Professionnel,
• des résultats aux épreuves de la session d’examen,
• de la mise en situation professionnelle, • de l’entretien final
Evaluation satisfaction
• Enquête de satisfaction stagiaire.
VOTRE FORMATION
PRÉREQUIS
Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ 6 mois (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services).
OBJECTIFS
• Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
• Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
PROGRAMME DE FORMATION
La formation se compose de 3 modules, complétés par 1 période en entreprise.
Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
Module 1. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie : collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés - traitement, contrôle et validation d'un bulletin de paie (4 semaines).
Module 2. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : analyse et gestion des informations liées aux relations du travail - collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel - gestion des relations avec le personnel et les tiers (8 semaines).
Module 3. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales : réalisation et contrôle des bulletins de salaire - établissement et contrôle des déclarations sociales (6 semaines).
Période en entreprise (6 semaines). Session d'examen (1 semaine).
CERTIFICATION
L'ensemble des modules (3 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie.
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
CCP - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise = module 2
CCP - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse = module 1 + module 3
A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.